В восточных районах края «РН - Ставропольнефтегаз», дочернее общество компании «Роснефть», растит профессиональную кадровую элиту 

Куём себе кадры со школьной скамьи 

Молодежная политика ООО «РН-Ставропольнефтегаз» является частью кадровой политики и реализуется через корпоративную систему непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Будущие нефтяники имеют возможность начать строить карьеру уже со школьной скамьи, обучаясь в профильных «Роснефть-классах». 

Системная работа с «Роснефть-классами» позволяет компании отбирать самых толковых ребятишек, способствует их поступлению в вузы-партнеры на профильные для компании специальности. Сегодня уже в четырех профильных «Роснефть-классах» обучается почти сотня ребят в двух общеобразовательных школах Нефтекумска и Левокумского района. 

В этом году 47 выпускников этих классов поступили в вузы, из них 13 человек обучаются в Северо-Кавказском федеральном университете. 

На правах рекламы

В настоящее время в «РН-Ставропольнефтегаз» работают 11 выпускников «Роснефть-классов». 

Работа с профильными вузами обеспечивает приток в компанию перспективных молодых специалистов из числа лучших вузовских выпускников, уровень профессиональной подготовки которых соответствует требованиям бизнеса компании.  

«РН-Ставропольнефтегаз» поддерживает и активно развивает сотрудничество с Северо-Кавказским федеральным университетом. В прошлом году на производственных объектах прошли практику 23 студента вузов, из них - 19 студентов СКФУ. 

На сегодняшний день 184 выпускника СКФУ работают в ООО «РН-Ставропольнефтегаз», в нынешнем году этот отряд пополнился еще восемью молодыми людьми, только что получившими диплом. Ежегодно оказывается разносторонняя поддержка в развитии учебно-методической базы Института нефти и газа СКФУ. 

Работа с молодыми специалистами - приоритетное направление кадровой политики ООО «РН-Ставропольнефтегаз». Здесь реализуется комплекс специальных мероприятий, направленных на повышение профессиональной и личной эффективности молодых специалистов: адаптация, наставничество, стажировки, развитие и выявление лидерского потенциала, проведение научно-технических конференций, командообразующих мероприятий, социальная поддержка молодых специалистов. 

При трудоустройстве иногородние молодые специалисты получают единовременное пособие, им компенсируются расходы на оплату проживания. Нуждающиеся в жилье имеют возможности приобрести его через корпоративное ипотечное кредитование. 

Молодым специалистам, которые трудятся на рабочих должностях, выплачиваются надбавки к заработной плате. Сегодня в «Ставропольнефтегазе» трудятся 39 молодых специалистов. 

В поисках новых ресурсов 

Не первый год ставропольские нефтяники поддерживают всероссийский фестиваль энергосбережения и экологии #ВместеЯрче [3], который проходит при поддержке Минэнергетики России, Минобрнауки РФ и Росмолодежи. 

Основные цели мероприятия полностью соответствуют реализуемой политике компании «Роснефть» в области рационального использования энергоресурсов, промышленной безопасности и экологии. 

Нашла отклик на фестивале и молодежная политика нефтегазодобывающего предприятия, которое активно сотрудничает с профильными учебными заведениями. 

Это сотрудничество уже принесло свои плоды. Так, работники и учащиеся «Роснефть-классов» при поддержке молодых специалистов и ветеранов«Ставропольнефтегаза» заложили Аллею нефтяников, провели несколько экодесантов по уборке городского парка, прибрежной зоны водохранилища и реки Горькая Балка, запустили молодняк рыбы в один из местных водоемов. 

Ученики «РН-классов» и студенты профильного колледжа в г. Нефтекумске участвуют в разнообразной обучающей программе, включающей экскурсии, встречи и экологические уроки. Природные и энергетические ресурсы нашей планеты не безграничны – именно эти истины в обществе стараются донести до будущих нефтяников. Сегодня – школьники и студенты на экскурсии, завтра - перспективные молодые специалисты, которые придут на предприятие. 

Фестиваль только набирает силу, а значит, впереди у нефтяников еще много интересных мероприятий, направленных на привлечение внимания к теме экологии и энергосбережения. 

Елена СУСЛОВА