Школьному учителю в Ставрополе отомстили за принципиальность и попытку отстоять свои права

Здравствуйте, уважаемая редакция! Хочется поделиться с читателями своей бедой, о том, какому произволу я подверглась со стороны работодателя, и насколько поверхностно, несправедливо рассмотрела мое дело ставропольская Фемида.

В должности учителя-логопеда я проработала в лицее №16 Ставрополя более трех лет. За все это время не имела ни выговоров, ни замечаний. За плечами педагогический стаж более 18 лет.

В сентябре прошлого года у меня возник конфликт с работодателем из-за регулярной переработки. Стараясь защитить свои права, я обратилась в краевую инспекцию по труду, которая провела проверку и подтвердила мои доводы о переработке.

Но это очень не понравилось моему работодателю. На меня начались гонения, потребовали, чтобы я представила забытые всеми отчеты, переделала уже готовую документацию. Резко изменилось отношение ко мне со стороны коллег, с которыми до этого я прекрасно ладила.

На радость работодателю случилось так, что у меня внезапно обострилась зубная боль. Предупредив свое непосредственное начальство о том, что мне срочно нужно к врачу, я не вышла на работу. Да и сами посудите, чему может научить логопед, у которого невыносимо болят зубы?

Больничный лист мне не выдали, но факт обращения к стоматологу подтвердили медицинскими справками. Их я и передала своему работодателю. Несмотря на это, меня уволили за прогул. Даже не сомневаюсь, что это было местью за мои принципы.

Не согласившись со своим увольнением, я подала иск в Промышленный районный суд. Но там с ходу отмели все доказательства, свидетельствующие об уважительной причине моего отсутствия на работе. В итоге суд встал на сторону работодателя.

Я обжаловала это решение в краевом суде, но и там мне было отказано, как в апелляционной, так и в кассационной инстанциях.

Суд счел представленные мною доводы неубедительными, ибо «обращение работника в медицинское учреждение за прохождением лечения, что подтверждается предоставленной истицей справкой врача-стоматолога от 11.11.2015 года, само по себе не свидетельствует о невозможности работника исполнять трудовые обязанности и не подтверждает уважительность отсутствия истицы на рабочем месте в течение всего рабочего дня».

Конечно, это решение я обжалую в Верховном суде РФ, но сейчас ситуация у меня драматическая. Устроиться работать по специальности не могу, поскольку в трудовой книжке стоит запись о прогуле. На моем иждивении находится несовершеннолетний сын, с отцом которого я в разводе. Алиментов не получаю.